第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会在济南盛大开幕。大会以“聚人才·强服务·促发展”为主题，汇聚了来自政府、企业、行业协会及知名人力资源服务机构的专家学者和行业精英，共同探讨人力资源服务业在新时代背景下的发展路径，为山东省经济社会高质量发展注入新动能。
开幕式上，山东省人力资源和社会保障厅主要负责人表示，人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体。山东省人力资源服务业规模持续扩大，业态不断丰富，服务能力显著提升，在促进就业创业、优化人力资源配置、推动产业转型升级等方面发挥了重要作用。举办此次大会，旨在搭建一个交流合作、展示成果、共谋发展的平台，进一步推动全省人力资源服务业向专业化、数字化、国际化迈进。
大会期间，多项重磅活动依次展开。主论坛上，多位业内权威专家围绕“数字经济与人力资源服务创新”“产才融合与区域协调发展”等议题发表主旨演讲，深入剖析行业前沿趋势。大会还设置了人力资源服务供需对接洽谈会、重点项目签约仪式、行业创新成果展等多个环节。在签约仪式上，一批涵盖高端人才寻访、灵活用工、人力资源数字化平台建设等领域的合作项目成功落地，展现了山东省人力资源服务业的强劲活力和广阔前景。
值得注意的是，本次大会特别聚焦人力资源服务的数字化转型。在专题论坛中，与会代表一致认为，以人工智能、大数据、云计算为代表的新技术正深刻改变人力资源服务模式和管理方式，推动行业从传统的人事代理、招聘派遣向智能化、精准化、价值化服务升级。山东省将加快构建智慧人力资源市场，培育一批具有核心竞争力的数字化人力资源服务企业，打造线上线下融合发展的新生态。
大会还发布了《山东省人力资源服务业发展蓝皮书（2024）》，系统梳理了全省人力资源服务业的发展现状、机遇挑战及未来方向。蓝皮书指出，山东将进一步完善政策体系，优化营商环境，加强行业诚信建设和标准化建设，大力培养高素质从业队伍，力争到2027年，全省人力资源服务业营业收入突破2000亿元，基本建成全国重要的人力资源服务高地。
随着第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会的成功开幕，一幅人力资源服务赋能高质量发展的新画卷正徐徐展开。以此次大会为契机，山东将继续深化改革、扩大开放、强化创新，推动人力资源服务业与实体经济深度融合，为新时代社会主义现代化强省建设提供坚实的人力资源支撑。
